～　こんな悩みはありませんか？　～

　・求人広告に多額の費用をかけても応募がない

　・応募があっても、面接に来てくれない

　・「この人だ！」と思っても、入社してくれない

　・採用ができても、すぐに辞めてしまう

これから先、ますます採用競争は厳しくなります。競争に打ち勝って将来の活躍人材を確保するためには、今までの採用のやり方を変える必要があります。

「採用すけっとサービス」とは、採用定着士があなたの会社の“すけっと”となって定着人材の採用を伴走支援するサービスです。

１． 独自の採用戦略が定まる

採用ブランディングの手法を用いて、求める人物像と会社の魅力に焦点をあてた採用戦略を設定します。

２． 求職者に響く原稿が出せる

独自の採用戦略と採用定着支援協会のノウハウを組み合わせ、求める人材に響く求人原稿を作成します。

３． 求人を見つける人が増える

求人検索サイトと連携した独自の採用システムを用いて、求人プロモーションを行います。求人の認知率が飛躍的に高まります。

４． 定着する人の採用に繋がる

欲しい応募者を取りきるためにファン化面接の手法を導入します。採用定着士が伴走支援し、定着人材の採用を実現します。

全てのプロセスにおいて、採用定着士という資格を持つ中小企業診断士が、経営の視点に立った採用定着支援を行います。

採用を改善する過程で明らかになった組織の課題を、一つ一つクリアしていき、定着率と生産性の高い組織へと導きます。

採用定着士は、採用定着支援協会の認定資格で、企業の採用や定着に関する課題解決・あるべき姿の構築などを支援する専門家です。